2022年法定节假日三薪都有哪几天

1 、年法定三薪节假日有7个，分别是元旦 ，春节
，清明节，五一劳动节 ，端午节，中秋节和国庆节 。

2
、元旦：2022年1月1日至3日放假
，共3天
。 春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班 。 清明节：4月3日至5日放假调休 ，共3天。4月2日（星期六）上班
。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休
，共5天。

3 、年三薪分别是：元旦节，一月一日；春节 ，正月初一
，初二，初三；清明节 ，四月五日；劳动节
，五月一日；端午节，六月三日；中秋节 ，九月十日；国庆节
，十月一日到十月三日 。

4、二零二二年法定节假日，元旦当天 ，春节三天，正月初一
，正月初二
。正月初三。清明节当天，五一国际劳动节当天 ，端午节当天
，中秋节当天 。国庆节三天
。十月一曰。十月二曰 。十月三曰以上这些天上班加班工资是三薪
。给予三倍的加班费。

5
、年法定三薪是1月1日、1月22日至24日 、4月5日
、6月22日、9月29日 、10月1日至3日 。劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的300％的工资报酬
。法律规定是日工资按平均每月计薪天数275天折算 ，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

6
、以上共计11天
，这些日期与国家的法定节假日相符 。根据《劳动法》第四章第四十条的最新规定，用人单位应当在元旦、春节 、劳动节
、国庆节以及其他法律、法规规定的休假节日依法安排劳动者休假。若在这些法定休假日安排劳动者工作 ，应支付不低于工资300%的工资报酬
。

2022年假期表法定节假日

1 、年元旦假期安排：1月1日（周六）至1月3日（周一）
，共计3天。2022年春节假期安排：1月31日（除夕
、周一）至2月6日（初周日），共计7天 。1月29日（周六）、1月30日（周日）正常上班调休
。2022年清明节假期安排：4月3日（周日）至4月5日（周二） ，共计3天。

2 、月份 - 公休日：6天 - 国庆假期：7天 - 10月是今年最后一个长假期
，从10月1日至7日放假，共计7天 。需要注意的是 ，10月8日（星期六）和10月9日（星期日）需要上班
。算上周末，10月共有13天是休息日。

3、元旦：2022年1月1日（星期六）至1月3日（星期一）放假
，共计3天 。 春节：2022年1月31日（星期一）至2月6日（星期日）放假，共计7天
。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）补班。 清明节：2022年4月3日（星期日）至4月5日（星期二）放假 ，共计3天 。4月2日（星期六）补班
。

4
、年劳动节法定节假日仅有一天
，即5月1日。放假时间安排是从4月30日至5月4日，共计五天 。然而 ，由于调休的原因
，4月24日（周日）和5月7日（周六）需要上班。在五一期间，只有5月1日加班可以获得三倍工资 ，其他日期加班则是两倍工资（包括4月30日、5月2日 、5月3日和5月4日）
。

5
、年法定节假日共11天。包括了元旦1天
，春节3天，清明节1天 ，劳动节1天
，端午节1天，中秋节1天 ，国庆节3天 。

2022年国家法定节假日安排时间表最新

元旦：2022年1月1日（星期六）至1月3日（星期一）放假，共计3天
。 春节：2022年1月31日（星期一）至2月6日（星期日）放假
，共计7天。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）补班 。 清明节：2022年4月3日（星期日）至4月5日（星期二）放假，共计3天
。4月2日（星期六）补班。

月份 - 公休日：6天 - 国庆假期：7天 - 10月是今年最后一个长假期 ，从10月1日至7日放假
，共计7天 。需要注意的是，10月8日（星期六）和10月9日（星期日）需要上班
。算上周末 ，10月共有13天是休息日。

元旦放假时间安排：2022年1月1日至1月3日
，共计3天假期 。 春节放假时间安排：2022年1月31日至2月6日，共计7天小长假
。请注意 ，1月29日与1月30日需正常上班。 清明节放假时间安排：2022年4月3日至4月5日
，共计3天假期 。4月2日需上班。

年国家法定节假日如下：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天；春节：1月31日至2月6日放假调休 ，共7天
。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班；清明节：4月3日至5日放假调休
，共3天。4月2日（星期六）上班；劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天 。

年端午节假期安排：6月3日（周五）至6月5日（周日） ，共计3天
。2022年中秋节假期安排：9月10日（周六）至9月12日（周一），共计3天。2022年国庆节假期安排：10月1日（周六）至10月7日（周五）
，共计7天 。10月8日（周六）和10月9日（周日）为正常上班调休时间
。

法律分析：2022年法定节假日共115天（包括休息日）。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年安排放假总共有31天（含周末调休 ，相当于放假一个大月份） 。

2022年国家法定假日三倍工资

1 、2022年元旦三薪安排：2022年1月1日（即农历十一月二十九）
，当天工作的员工将享有三倍工资
。 2022年春节三薪安排：2022年2月1日至3日（即农历正月初初初三），这三天工作的员工也将获得三倍工资。

2
、法定假日加班 ，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算
，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3 。用人单位安排劳动者延长工作时间的 ，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬
，具体而言，根据相关法律规定 ，安排劳动者延长工作时间的
，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。

3、春节由于法定假期是从初一到初三所以只有这三天是三倍工资，向其他的四天则是两倍。其实春节加班他也属于节假日加班 ，按照普通的算法，一般就是三倍工资
，这个要明确一下，就是在很多的工资发放过程中 ，有一部分它是属于资本工资
，还有一部分是属于津贴范围的，这里三倍工资 ，他指的是那基本工资的三倍 。

4 、春节假期是法定节假日
，但是有一些特殊的岗位需要在春节期间也在岗。按照国家规定，法定节假日用人单位是需要支付劳动者两倍或者三倍的工资
。春节期间上班的话 ，正月初初初三这三天是三倍工资
，其余四天是双倍工资。

5
、- 端午节：1天 - 中秋节：1天 - 国庆节：3天 在国家法定假日上班的员工可以获得三倍的加班工资 。企业在法定假必须上班而不能安排休息的情况下，不得以调休或换休来冲减法定假上班的加班工资
。2022年的法定三薪节假日有以下几个：- 元旦：2022年1月1日 ，共1天。

6、年法定三薪节假日有7个
，分别是元旦，春节 ，清明节，五一劳动节
，端午节，中秋节和国庆节 。

2022年法定假日是几天

1 、法律主观：2022年法定假日一览表： 元旦：1月1日至3日放假
。 春节：1月31日至2月6日放假。 清明节：4月3日至5日放假 。 劳动节：4月30日至5月4日放假
。 端午节：6月3日至5日放假。 中秋节：9月10日至12日放假 。 国庆节：10月1日至7日放假
。

2
、年元旦假期安排：1月1日（周六）至1月3日（周一） ，共计3天。2022年春节假期安排：1月31日（除夕、周一）至2月6日（初周日）
，共计7天 。1月29日（周六） 、1月30日（周日）正常上班调休。2022年清明节假期安排：4月3日（周日）至4月5日（周二），共计3天
。

3、解：2022年共有365天 ，其中工作日249天
，国家法定节假日31天，周末85天。

4
、【法律分析】根据国家规定 ，全年法定节假日一年累计有11天 。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天
。